A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP) realizou, nesta sexta-feira (27), uma reunião virtual com o tema “Prevenir, acolher e fortalecer: um olhar para a saúde mental do servidor”. Na ocasião, foi lançada a Cartilha de Orientação: Saúde Mental e Bem-Estar, voltada ao acompanhamento e à promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Produzida pelos setores de Qualidade de Vida no Trabalho e Psicossocial, a cartilha apresenta o fluxo de gerenciamento de saúde mental e bem-estar, com orientações práticas sobre quando procurar atendimento, sinais de alerta e formas de acesso aos serviços disponíveis. O material também incentiva a atuação preventiva nas unidades e orienta chefes e servidores sobre a existência de uma estrutura institucional específica para acolhimento psicológico dentro da SGP.
O acompanhamento ofertado pela secretaria possui caráter institucional e não substitui a terapia contínua. O foco está em situações que impactam o desempenho no trabalho, como estresse, atrasos e dificuldades de relacionamento. A cartilha reforça a importância de observar esses sinais com atenção, para evitar que sejam agravados.
Além do atendimento individual, a SGP tem investido em estratégias coletivas, como as rodas de conversa, que promovem escuta ativa, mediação de conflitos e fortalecimento do ambiente organizacional.
A psicóloga e coordenadora da iniciativa, Lorena Monteiro, destacou que o trabalho envolve diferentes frentes de atuação. “A equipe intervém em situações de luto, conflitos no ambiente de trabalho e outras demandas que impactam o bem-estar do servidor. Nosso objetivo é auxiliar na melhor forma de lidar com essas questões, oferecendo suporte, encaminhamentos e atenção também à saúde física, que está diretamente ligada à saúde mental”, explicou.
Durante o encontro, secretário de Contratações e Convênios do TJAP, Márcio Pacheco.parabenizou a iniciativa e ressaltou a importância de um ambiente institucional mais humano e acolhedor. “Ainda presenciamos certa resistência e preconceito em relação ao tema, o que dificulta a exposição de questões pessoais no ambiente profissional, sugiro à equipe a ampliação das rodas de conversa, inclusive em formato remoto”.
Em resposta, a secretária da SGP comentou o desafio da adesão inicial aos momentos de diálogo, e destacou os resultados positivos das ações. “Após os encontros, os servidores costumam sair mais abertos e satisfeitos. Estamos estudando a implementação de rodas de conversa virtuais, para alcançar servidores em teletrabalho e em comarcas mais distantes. Essa iniciativa da SGP segue modelos já reconhecidos e premiados em outros tribunais”, comentou Jamille Nunes.
A reunião também trouxe atualizações sobre a resolução de promoção para servidores, já aprovada na 974ª Sessão Ordinária do Pleno Administrativo do TJAP e publicada no Diário da Justiça Eletrônico na última quarta-feira (25). O edital deve ser assinado até o dia 31 de março. A nova normativa apresenta critérios mais objetivos e um sistema de pontuação mais estruturado, representando um avanço para a categoria.
– Macapá, 27 de março de 2026 –
Secretaria de Comunicação do TJAP
Texto: Fernanda Ferreira
Arte: Andrew Punk
Arte: Carima Lemos
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